Booking.com çalışanlarına ofis zorunluluğu için mahkemeye gidiyor

Booking.com, Amsterdam'daki genel merkezinde çalışan yaklaşık 7 bin personelinin haftada en az iki gün ofise gelmesini zorunlu hale getirmek istiyor. Ancak şirketin çalışan temsilciliği organı olan ondernemingsraad (OR), buna onay vermeyi reddediyor.

Son dönemdeki mahkeme kararlarına göre, evden çalışma düzenlemeleri Çalışan Temsilciliği Yasası'nda (WOR) tanımlanan çalışma koşulları kapsamına giriyor. Ofisteki koşullar evdeki koşullardan farklı olduğu için bir işverenin zorunlu ofis günlerinin sayısını değiştirmek istemesi halinde resmi olarak OR'dan izin alması gerekiyor.

OR bu izni vermediği için Booking.com mahkemeye başvurdu. Şirket sözcüsü, NU.nl'ye yaptığı açıklamada evden çalışma politikasının sıkılaştırılacağını doğruladı. Buna göre çalışanların gelecekte haftada üç gün ofiste çalışması zorunlu olacak. Sözcü, mevcut düzenlemenin "hâlâ fazla esnek" olduğunu belirtti.

Booking.com, personelin şu anda çok sık farklı günlerde ofise geldiğini düşünüyor. Şirkete göre bu durum, iş birliğini ve ekip duygusunu olumsuz etkiliyor.

Rekabet baskısı ve yapay zekâ vurgusu

Sözcü, bu değişikliğin rekabetin artması nedeniyle gerekli olduğunu söyledi. "Diğer şirketlerin yanı sıra yapay zekâ gibi yeni oyuncuların rekabeti de var. Geri kalmamak için birbirimizi ofiste daha sık görmek ve daha hedefli çalışmak gerekiyor."

İki gün evden çalışmaya ilişkin mevcut yönerge şimdilik yalnızca bir tavsiye niteliğinde olduğu için Booking.com ofis günlerini zorunlu kılamıyor. Sözcü, "Elbette çalışanların evden çalışmaya büyük değer verdiğini anlıyoruz. Bu esnekliği de korumak istiyoruz" dedi.

Amsterdam'daki mahkeme salı günü, Booking.com'un ofis günlerini zorunlu kılma talebinin makul olup olmadığını değerlendirecek. Karar üç hafta içinde açıklanacak.