Emeklilik sonrası çalışanların sayısı artıyor

Hollanda'da emeklilik yaşını geçtikten sonra çalışmaya devam edenlerin sayısı artıyor. 2018'in ilk çeyreğinde bu oran yüzde 1,2 iken, 96 bin çalışanı kapsıyordu. Güncel verilere göre ise bu oran yükseldi.

Özellikle gayrimenkul sektörü ile ulaşım ve depolama sektörlerinde emeklilik yaşını geçen çalışan oranı yüksek. Gayrimenkul ticareti ve kiralanmasında çalışanların yüzde 4,3'ü emeklilik yaşını geçmiş durumda. Ulaşım ve depolamada bu oran yüzde 3,6. Diğer sektörlerde tablo farklı. Çalışan emeklilerin oranı kamu yönetiminde yüzde 0,6, IT ve iletişim sektöründe yüzde 0,7 ile en düşük seviyede.

Erkekler kadınlardan daha fazla çalışıyor

Erkekler emeklilik sonrası kadınlara göre belirgin şekilde daha fazla çalışıyor. 2026'nın ikinci çeyreğinde erkek çalışanların yüzde 2,3'ü emeklilik yaşının üzerindeyken, bu oran kadınlarda yüzde 1,1.

Emeklilik yaşı 2013'ten bu yana kademeli olarak 67'ye yükseltilmiş olsa da, emeklilik sonrası çalışanların grubu büyümeye devam ediyor. 2018'in başından bu yana hem erkeklerde hem kadınlarda emeklilik yaşını geçen çalışanların oranı yaklaşık 0,5 puan arttı.

2026'nın ikinci çeyreğinde 20 binden fazla emekli iş değiştirdi veya başka bir sektörde yeni bir işe başladı. Bu, o dönemde yeni işe başlayan toplam çalışan sayısının yüzde 1,3'üne denk geliyor. Bu emeklilerin yaklaşık yarısı başka bir sektörden geçiş yaparken, geri kalanı bir yıl önce ücretli bir işte çalışmıyordu.

Sektörden ayrılanlar arasında da emekliler yüzde 2,2 ile küçük bir grup oluşturuyor. Çıkışların büyük kısmı 25 yaş altı gençlerden oluşuyor; bu grup zaten daha sık iş değiştiriyor. 55 yaş ile emeklilik yaşı arasındaki çalışanlar ise toplam çıkışların yüzde 14,4'ünü oluşturuyor.

Yaşlı çalışanlar işten ayrıldığında bu genellikle emeklilik nedeniyle oluyor. Emeklilik yaşının üzerindeki grupta bu neredeyse her zaman geçerli: sadece yüzde 9'u ayrıldıktan sonra başka bir sektörde çalışmaya başlıyor. 55 yaş ile emeklilik yaşı arasındaki çalışanlarda ise üçte birden fazlası erken emekliliğe ayrılıyor, beşte birden fazlası bir yardıma geçiyor ve beşte biri başka bir sektöre geçiş yapıyor.