Hollanda'da zorunlu staj ücreti planı staj yerlerini azaltabilir

Hollanda'da hükümetin tüm öğrenci stajları için zorunlu ödeme getirme planı, eğitim kurumları ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar arasında endişe yarattı. Bu gruplar, politikanın özellikle giriş seviyesindeki meslek okulu (mbo) öğrencileri için staj yerlerinin sayısını keskin şekilde azaltabileceği uyarısında bulunuyor.

Düzenleme, öğrenci örgütlerinin uzun süredir beklediği bir kazanım olarak görülüyor. Öğrenci örgütleri, birçok stajyerin haftalarca ücretsiz çalışırken aynı zamanda geçimini sağlamak için ücretli işlerde çalışmasının kabul edilemez olduğunu savunuyor. Bazı sektörler staj ücretini toplu iş sözleşmelerine (CAO) şimdiden dahil etti. Örneğin bu yılın başından itibaren sosyal hizmet stajyerleri ayda en az 350 avro alıyor.

Uygulamada görülen yan etkiler

Bu değişikliğin şimdiden istenmeyen etkiler yarattığı bildiriliyor. Meslek okulu yöneticisi Rob Neutelings, Curio'dan Trouw gazetesinde yayımlanan görüş yazısında, Breda Actief sosyal yardım kuruluşuyla yürütülen mahalle spor koçu programının her yıl 16 staj yeri sunduğunu yazdı. Yeni toplu iş sözleşmesi kapsamında kuruluş, önümüzdeki eğitim yılı için bu sayıyı dörde indirmeyi planlıyor; kuruluş büyük ölçüde belediye sübvansiyonlarına bağımlı.

Stichting Solidair Friesland da benzer bir daralma bildiriyor. Direktör Roger Dragstra, LinkedIn'de vakfın maliyetlerini karşılamak için fon ve sübvansiyonlara güvendiğini, zorunlu ödemenin ek önemli miktarda kaynak bulmasını gerektireceğini yazdı. Ulusal Fixbrigades çatı örgütü de sorunu kabul ediyor.

Groningen'de Energiebank vakfının bir parçası olan Fixbrigade, ilk iş deneyimini arayan genç yetişkinler için önemli bir giriş noktası haline geldi. Geçen öğretim yılında çoğu giriş seviyesi meslek programlarından 13 stajyeri ağırladı. Bunların çoğu Hollanda'ya sığınmak için gelen ve hâlâ yoğun rehberliğe ihtiyaç duyan kişiler.

Fixbrigade direktörü Els Struiving Trouw'a yaptığı açıklamada, 'Küçük şirketler 3 ve 4. seviyedeki gençleri tercih eder çünkü daha az rehberliğe ihtiyaç duyarlar ve büyük ölçüde bağımsız çalışabilirler. Biz zaman ayırıyoruz. İki öğrenciye bir danışman düşüyor' dedi. Küçük bir vakıf olarak Fixbrigade şu anda günde 10 avro ödüyor. Daha yüksek ücretin büyük ölçüde sübvansiyon sağlayan belediyeye yansıtılması gerekecek.

Struiving, 'Ancak Groningen'in bunun için parası olduğunu hayal edemiyorum. Bu, kuruluşumuzu çok daha pahalı hale getirir' dedi. En olası sonucun, Fixbrigade'in stajyer almayı bırakması olduğunu söyledi.

Mezuniyet riski

Fixbrigade'de iş yeri danışmanı olarak çalışan ve Alfa-college ile bağlantılı Suriyeli Hollandalı Mouaz al-Shallk riski açıkça görüyor: Staj olmadan öğrenciler mezun olamayabilir. Son yıllarda bazıları stajlarını okulda veya yarı zamanlı işlerinin olduğu bir pizzacıda tamamlamak zorunda kaldı; bu yerlerin hiçbiri onları eğitim aldıkları işe düzgün şekilde hazırlamıyor.

Eğitim Bakanı Rianne Letschert, staj ücretini çok yüksek belirlemenin staj yeri sayısının azalmasına yol açabileceğini bildiğini söyledi. Bu riski azaltmak için tek bir ulusal miktar dayatmayacağını, her sektörün zorunlu ödemenin ne kadar olacağına kendisinin karar vereceğini belirtti.