Psikolojik sorunlar nedeniyle işten uzak kalma artıyor

İş göremezlik uzmanı Acture'nin çarşamba günü yayımladığı rapora göre, psikolojik şikayetler nedeniyle alınan iş göremezlik günlerinin sayısı 2024 ile 2025 arasında yüzde 7,1 arttı. Toplam iş göremezliğin aynı dönemde yüzde 3,4 azalması bu artışı dikkat çekici kılıyor.

Psikolojik şikayetler çoğunlukla stres, tükenmişlik veya aşırı yorgunluk anlamına geliyor. Bunun nedeni aşırı iş yükü, iş stresi ya da iş üzerinde kontrol eksikliği olabiliyor. Finansal kaygılar veya bakım yükümlülükleri gibi özel yaşam koşulları da rol oynuyor.

Psikolojik iş göremezliğin toplam iş göremezlik içindeki payı da belirgin şekilde arttı. Geçen yıl psikolojik şikayetler tüm iş göremezlik günlerinin neredeyse dörtte birini oluşturdu. Bu şikayetleri yaşayan çalışanlar ayrıca giderek daha uzun süre işten uzak kalıyor. Geçen yıl ortalama 77,4 gün işe gelmeyen bu kişiler, 2022'de ortalama 70,6 gün uzak kalmıştı. Karşılaştırma için: Grip gibi kısa süreli iş göremezlik ortalama dört iş günü sürüyor.

Kadınlarda oran daha yüksek

Oran özellikle kadınlarda yüksek. Geçen yıl kadınlarda tüm iş göremezlik günlerinin yüzde 28'i psikolojik şikayetlerden kaynaklandı; erkeklerde bu oran yüzde 18 oldu. Bu nedenle işten uzak kalan kadınlar ortalama 83 iş günü gelmezken, erkeklerde bu süre 72 iş günü. Hem kadınlarda hem erkeklerde 2022'ye kıyasla artış var.

Acture'ye göre bu artış önümüzdeki yıllarda da sürebilir. En iyimser senaryoda 2030'da iş göremezliğin yüzde 27,4'ünü psikolojik şikayetler oluşturacak. En kötü senaryoda bu oran yüzde 41,7'ye kadar çıkabilir. Psikolojik iş göremezlik diğer şikayetlere göre genellikle daha uzun sürdüğü için bu durum iş gücü piyasasındaki sıkıntıyı daha da artırabilir.