Randstad: Yapay zeka teknoloji çalışanlarını işten çıkarmıyor, talebi artırıyor

Randstad'ın yeni araştırmasına göre yapay zeka, teknoloji çalışanlarının yerini almıyor; bu alandaki talebi yeniden şekillendiriyor. İnsan kaynakları şirketi, hızla yaygınlaşan teknolojinin birçok kuruluşta teknoloji kadrolarında büyümeyi tetiklediğini belirtiyor.

Raporda, "Yöneticilerin neredeyse onda dokuzu, hizmetleri yapay zeka ile ölçeklendirmek ve gelirlerini artırmak için teknoloji ekiplerini büyütüyor" ifadeleri yer alıyor. Randstad'a göre aynı zamanda istenen beceriler de değişiyor. Üretken yapay zeka uzmanlığına sahip geliştiriciler için açılan iş ilanları geçen yıl yüzde 135 arttı ve bu yılın ilk yarısında 2025'in aynı dönemine göre iki katından fazla yükseldi.

Beceri profilleri değişiyor

Araştırma kapsamında dünya genelinde 1.100 üst düzey profesyonelle görüşüldü; ayrıca 20 milyondan fazla iş ilanı ve yaklaşık 100 milyon aday profili incelendi. İşverenlerin yarısından fazlası, giriş seviyesindeki teknoloji personeli alımında düşüş yaşanmadığını belirtiyor.

Süregelen yetenek kıtlığı nedeniyle şirketler zaman zaman uzmanlaşmış bilgi birikimini geçici çalışanlar, serbest çalışanlar veya birden fazla kuruluşta görev yapan yarı zamanlı personel aracılığıyla "ödünç alıyor". Randstad'a göre birçok şirket yurt dışına da daha sık yöneliyor.

Yapay zeka rutin işleri giderek daha fazla üstlendikçe, asıl darboğaz bu teknolojiyi yönetebilecek ve denetleyebilecek kişilerin bulunması. Randstad CEO'su Sander van 't Noordende konuya ilişkin şunları söyledi: "İşverenler, yapay zeka ile ilk günden çalışabilecek kişilere ve sonuç alınmasını sağlamak için muhakeme yeteneği, iletişim becerileri ve yönetişim konusunda içgörüye sahip çalışanlara giderek daha fazla ihtiyaç duyuyor. Bu kombinasyonu bulmak artık en zor olanı."