Rotterdam'da statushouders için iş bulma etkinliği düzenlendi

Rotterdam şehir merkezindeki Timmerhuis'te düzenlenen iş bulma etkinliğine katılan yaklaşık seksen statushouders ve sığınmacı, işverenlerle görüşme yaptı. Etkinlik, Tent Nederland ve Rotterdam belediyesinin işbirliğiyle gerçekleştirildi. Salondaki küçük yuvarlak masalarda Irak, Suriye ve Afganistan gibi ülkelerden gelen çok sayıda genç kadın ve erkek, işverenlerle kısa görüşmeler yaptı.

Etkinlikte statushouders, sığınmacılar ve Facilicom, Rotterdam Marriott Hotel, OTTO Workforce ile Breman Installaties gibi işverenler bir tür hızlı tanışma yöntemiyle bir araya geldi. Görüşmeler ilk tanışma niteliğinde; eşleşme olması halinde yeni bir randevu planlanıyor.

Dil bilgisi iş bulmada engel olmaya devam ediyor

Üç yıl önce Afganistan'dan kaçan 32 yaşındaki Ahmad, etkinliğe ilk kez katıldı. Ülkesinde kamu kurumunda proje yöneticisi olarak çalıştığını belirten Ahmad, ailesinin tehlikeye girmemesi için gerçek adının medyada kullanılmasını istemedi. Akıcı İngilizce konuşan Ahmad, özellikle ICT alanında iş arıyor. "İş bulmakta büyük zorluk çekiyorum. Her gün başvuru yapıyorum ama sonuç alamıyorum. En çok dil sorun oluyor" dedi.

Birçok işveren ilanlarında hâlâ iyi düzeyde Hollandaca şartı arıyor. Algemene Rekenkamer'e (Hollanda Sayıştayı) göre statushouders için bunu karşılamak kolay değil; çünkü çalışma ile zorunlu dil eğitimlerini aynı anda yürütemiyorlar.

Geçen yıl 13 bin 500 kişi işe alındı

Rotterdam'daki etkinlik, statushouders, Ukraynalı mülteciler ve sığınmacıların işgücü piyasasına girmesine yardımcı olmak amacıyla kurulan Tent Nederland tarafından organize edildi. 51 büyük şirketin oluşturduğu birlik, geçen yıl 13 bin 500 statushouders ve sığınmacıyı işe aldı. Bu alımlar hem kadrolu hem de geçici sözleşmeleri kapsıyor; şirketler bu yolla personel açığını kapatmayı hedefliyor.

Tent Nederland Direktörü Hélène van Melle, düzenlenen iş bulma etkinliklerine katılanların yaklaşık yüzde 30-40'ının sonunda iş bulduğunu söyledi. "Bu oran yükseliyor. İşverenlerle iş arayan yeni gelenler kendiliğinden bir araya gelmiyor; bu etkinlikler onları buluşturuyor. Şirketleri bu gruba yönelik dil ve diğer kriterler konusunda esnek olmaya ikna etmeye çalışıyoruz. Aksi halde insanları korkutup kaçırıyorsunuz" diye konuştu.

Rotterdam belediyesinde iş dairesi direktörü Stefanie Fernández van Leeuwen ise tablonun değişken olduğunu belirtti. "Birçok şirkette dil, bir statushouder veya sığınmacıyı işe almak için engel değil" dedi. Rotterdam'ın Tent Nederland ile ilk kez böyle bir etkinlik düzenlediğini hatırlatan Fernández van Leeuwen, "Bu gerekli, çünkü büyük bir görevle karşı karşıyayız. Sosyal yardım alan 31 bin hanemiz var; bunların yüzde 9'u statushouder" bilgisini verdi.

Kısa bir sunumun ardından katılımcıların çoğu küçük görüşme masalarına yöneldi. Irak'tan gelen 28 yaşındaki Haithem birkaç olumlu görüşme yaptığını söyledi. Ülkeye iki yıl önce gelen Haithem, haftada dört gün Hollandaca dersi alıyor ve bu sürecin iyi gittiğini belirtiyor. İnşaat sektöründe ya da bir otelin tesis hizmetlerinde çalışmak istediğini dile getiren Haithem, "Bunun için İngilizce yeterli olmuyor. Hollanda'dayım ve dili iyi öğrenmek istiyorum" dedi. Haithem, yaklaşık bir yıl sonra Hollandaca eğitimini tamamlayacağını belirterek çalışmak istediğini vurguladı: "Evde oturup yardım eli açmak istemiyorum. Çalışmak önemli. Böylece kendime bakabilirim, araba alabilirim, tatile gidebilirim ve ileride evlenebilirim."

Suriye'den gelen 30 yaşındaki Zainab da yaklaşık üç yıldır Hollanda'da ve idari bir iş, örneğin muhasebe alanında çalışmak istiyor. Suriye'de ticaret ve ekonomi okuduğunu söyleyen Zainab, iş ararken dilin sık sık engel oluşturduğunu belirtiyor: "Her şeyi anlıyorum ama konuşmak biraz daha zayıf. Bunu geliştirmek için Hollandaca dersi alıyorum. Ancak çalışmayla birleştirmek zor." Zainab iki işverenle olumlu görüşmeler yaptığını da ekledi.

Etkinlik sona ererken Facilicom Groep'un sosyal girişimi Buitengewoon'un proje yöneticisi Freek van de Vaate, özellikle ev hizmetleri ve inşaat pozisyonları için çok sayıda statushouder ve sığınmacıyla görüştüğünü söyledi. "Olumlu bir izlenim bıraktılar. Birkaç güzel görüşme yaptık. En önemlisi adayların istekli olması. Ardından Facilicom Groep'un bölümlerinden birinde olası yerleştirme konusunu konuşacağız" dedi.