Savunma ile personel yarışı konut inşasını yavaşlatıyor

Savunma teşkilatı ve savunma sanayisindeki büyüme, teknik personel için rekabeti artırıyor. Ekonomisch Instituut voor de Bouw (EIB), tüm planların aynı anda hayata geçirilmesinin mümkün olmadığı uyarısında bulunuyor.

Zira Savunma, enerji dönüşümü ve altyapı sektörü aynı teknik personel havuzundan yararlanıyor. Montaj işçisi ve elektrik teknisyeni gibi kıt meslek gruplarına yönelik talep yüksek.

Savunma 2030'a kadar 100 bin çalışana ulaşmak istiyor

Savunma, 2030 yılına kadar çalışan sayısını 100 bine çıkarmayı hedefliyor. EIB'ye göre bu, 2035'e kadar yılda yaklaşık 5 bin 100 tam zamanlı ek kadro anlamına geliyor. Bu nedenle küçük bir personel açığı bile konut ve altyapı projelerinde doğrudan gecikmelere yol açabilir.

Ancak inşaat sektörü için bir de olumlu ihtimal var. Sanayi, ticaret ve iş hizmetleri gibi sektörlerde istihdam azaldığı için buradaki çalışanların inşaata kazandırılması mümkün olabilir. Ayrıca Savunma'nın iddialı işe alım hedeflerine ulaşıp ulaşamayacağı da henüz belirsiz.

İnşaatın ihtiyaç duyduğu personelin çoğu okuldan gelecek

İnşaat sektörünün 2027-2030 döneminde ihtiyaç duyduğu 73 binin üzerindeki yeni çalışanın büyük bölümü doğrudan okuldan mezun olanlardan karşılanabilir. EIB, eğitim kurumlarının yaklaşık 52 bin kişilik giriş sağlayacağını öngörüyor. Kalan 21 bin açık kadro için ise sektörün başka çözümler araması gerekiyor.

Yurt dışından işçi getirilmesi bir seçenek olarak görülüyor, ancak bunun zorlukları var. Barınma konusundaki sıkı kurallar ve uygun konut bulunmaması, yabancı iş gücünün çekilmesini zorlaştırıyor.

EIB ayrıca işçi göçüne yönelik toplumsal ve siyasi tepkilerin artmasının, yurt dışından personel gelişini daha da engelleyebileceği uyarısında bulunuyor.