Şirketler çalışanları ofise daha fazla çağırıyor

Booking.com, Skydance ve ABN AMRO'nun çalışanlarından ofiste daha fazla gün geçirmelerini istemesi, hibrit çalışma düzeninde yeni bir dönemin işareti olarak görülüyor. Çalışanların büyük ölçüde nerede çalışacaklarına kendilerinin karar verdiği dönem giderek kapanıyor. Beklenti, daha fazla şirketin bu üç şirketi izleyeceği yönünde.

Çalışma ve örgüt psikolojisi uzmanı Tosca Gort, bu gelişmeyi şaşırtıcı bulmuyor. "Bu şirketler önceleri evden çalışmanın büyük hayranıydı, ama anlaşılan verimlilik ciddi biçimde düşüyor ve bu onlara kazandırdığından fazlasına mal oluyor" diyor. Gort'a göre şirketler kararlarından zarar görmeseydi bu uygulamayı geri almazdı.

Evden çalışma, çalışanların yola zaman harcamamasını ve iş arkadaşları tarafından bölünmemesini sağlıyor. Ancak beraberinde dezavantajlar da getiriyor. Pek çok kişinin evinde düzgün bir çalışma alanı bulunmuyor. Evden çalışanlar aynı zamanda iş arkadaşlarıyla temasını da yitiriyor. Gort, "Küçük bir içe dönük grup için yalnızca evden çalışmak belki keyifli olabilir" diyor ve ekliyor: "Ama pek çok insan günlük temasa yine de ihtiyaç duyuyor."

Kariyer için ofiste bulunmak avantaj

Gort'a göre özellikle kariyer yapmak isteyen çalışanların ofise daha sık gelmesi akıllıca. Bu kişiler iş arkadaşlarından daha kolay öğrenebiliyor ve kurum içinde neler olup bittiğini daha iyi takip edebiliyor.

Çalışanların kaç gün evden çalışabileceği kuruma göre değişiyor. Maastricht Üniversitesi'nde çalışma ve örgüt psikolojisi emekli profesörü Fred Zijlstra, "Pek çok kurumda birlikte çalışmak gerekiyor ve o zaman herkes kendi adasında oturamaz" diyor. Zijlstra'ya göre çalışanların haftada iki ya da üç gün ofise gelmesi, asıl belirleyici değil. "Orada ne kadar sık bulunursanız iş arkadaşlarınızla karşılaşma ve iş yerindeki sorunları ele alma şansınız o kadar artar" diye açıklıyor.

Ofiste bulunmayanlar önemli işleri de kaçırabiliyor. Zijlstra, "Acil bir iş çıktığında bu genellikle ofiste olanlar tarafından yapılıyor. Onlar da kurumun başarısına daha fazla katkıda bulunuyor" diyor.

Yine de ofisin önemi, evden çalışmanın çalışma haftasından tamamen çıktığı anlamına gelmiyor. Zijlstra'ya göre çalışanlar evden çalışmayı trafik sorununu hafifletmek için kullanabilir. "Sabah evden çalışıp sabah yoğunluğundan sonra ofise giderseniz, evden çalışma çok anlamlı olur" diyor.

Zijlstra ofise tam dönüş beklemiyor. "Ama giderek daha fazla kurumda çalışma günlerinin çoğunluğunun ofiste geçirilmesinin zorunlu hale geleceğini düşünüyorum" diyor. Uzmanlar ayrıca evden çalışmanın bir lüks olduğunun unutulmaması gerektiğini vurguluyor. Zijlstra, "Tesisatçı ya da doktor gibi pek çok meslek evden çalışamaz" diyor.