Stres kaynaklı iş kaybı bir yılda yüzde 12 arttı

Hollanda'da çalışanların stres nedeniyle işe gitmediği gün sayısı son bir yılda yüzde 12 arttı. Bu artış 2021'e kıyasla yüzde 49'a ulaştı. Veriler, HumanTotalCare bünyesindeki iki iş sağlığı kuruluşu ArboNed ve HumanCapitalCare tarafından açıklandı.

Kuruluşlara göre işten uzak kalma süreleri iş yükü, maddi sorunlar, sağlık kaygıları ve yakınlarına bakım verme gibi nedenlerle bağlantılı.

ArboNed'de iş hekimi ve tıbbi direktör olan Redmer van Wijngaarden, Nu.nl'ye yaptığı açıklamada artışın kendisi için sürpriz olmadığını söyledi. Van Wijngaarden, "Stres kaynaklı işe gelmeme yıllardır artıyor. Rakamlar bu eğilimin sürdüğünü doğruluyor" dedi.

Van Wijngaarden'e göre bu durum toplumun tamamını etkiliyor. "Çalışanlar sağlık ve iyi oluş halinde tıkanıp kalıyor, işverenler uzun süreli işe gelmemeler ve personel sıkıntısıyla boğuşuyor, toplumsal etki de büyüyor" diye konuştu.

Kısa süreli bildirimlerin payı yüksek

Temmuz 2025 ile Haziran 2026 arasında Hollanda'da ortalama işe gelmeme oranı yüzde 4,9 oldu. Bundan önceki bir yıllık dönemde bu oran yüzde 4,8 seviyesindeydi.

Araştırmaya göre tüm işe gelmeme bildirimlerinin yalnızca yüzde 11'i, ülkedeki toplam hasta günlerinin yüzde 83'ünü oluşturuyor.

Van Wijngaarden, "Bildirimlerin çoğu kısa süreli" dedi. "Bu eğilimi tersine çevirmek istiyorsak insanların neden tıkandığını daha iyi anlamamız gerekiyor. Ayrıca uyarı işaretlerini, çalışanlar uzun süreli olarak işten düşmeden önce daha erken fark etmeliyiz" ifadelerini kullandı.