Bakan, hastalıkta iki yıllık ücret ödenmesine şüpheyle yaklaşıyor

Sosyal İşler Bakanı Aartsen, işverenlerin hastalık halinde çalışanlarına iki yıl boyunca ücret ödemesi uygulamasına şüpheyle yaklaşıyor. Bakan, bu düzenlemenin hastalanan çalışanların hızlı bir şekilde işe dönmesi için öngörülen mali teşviki zayıflattığını savunuyor.

Yürürlükteki yasaya göre işverenler, hasta çalışanlarına 104 hafta boyunca ücretlerinin en az yüzde 70'ini ödemek zorunda. Ödeme, günlük ücret tavanına kadar yapılıyor. Çoğu sektörde toplu iş sözleşmeleri (cao) gereği çalışanlar hastalığın ilk yılında maaşlarının tamamını alıyor.

Bakanlık altı aylık ödemede 1,4 milyar euroluk tasarruf öngörüyor

Financieel Dagblad'ın haberine göre Aartsen, bu durumun hızlı işe dönüşü teşvik eden mali baskıyı ortadan kaldırdığını düşünüyor. Bakan, "olası bir senaryo, yasal ücret ödeme süresinin üzerindeki ek ödemelerin sınırlandırılmasıdır" ifadesini kullandı.

Bakanlığın hesaplamalarına göre işverenlerin hastalık halinde ücreti en fazla altı ay boyunca tamamlaması durumunda işverenler yılda 1,4 milyar euro tasarruf edecek. Ayrıca işgücü arzı artacak ve bu da ekonomik büyümeye katkı sağlayacak. Bakanlığın ambargh yapılan incelemeye göre bu müdahale, iş göremezlik sayısını artırmayacak ve devlete ek maliyet getirmeyecek.

Hükümetin toplu iş sözleşmelerine müdahalesi tartışmalı bir konu ve uluslararası anlaşmalara aykırı olma ihtimali bulunuyor. Ancak Bakan Aartsen, "hastalık devamsızlığını azaltma ve istihdamı teşvik etme" gibi genel bir kamu yararı söz konusu olduğunda hükümetin ücret ödeme tutarının sınırlandırılmasında rol oynayabileceğini belirtiyor.

Randstad yöneticisi ve sendikadan tepkiler

Randstad yöneticisi Jeroen van Tiel, daha önce NU.nl'ye yaptığı açıklamada hastalık nedeniyle devamsızlığın ve iş göremezlik ya da hastalık kaynaklı uzun süreli işten uzak kalmaların arttığını, buna karşın çalışan sayısının geride kaldığını söylemişti. Van Tiel'e göre uzun süreli işten uzak kalmaları azaltacak ve insanların işgücü piyasasına hızlı dönüşünü sağlayacak yollar aranmalı.

"Öncelikle hastalık halinde ücret ödenmesi modernize edilmeli" diyen Van Tiel'in sözleri, hükümetin sosyal güvenlik alanında 6,8 milyar euro tasarruf etme planlarıyla birlikte gündeme gelmişti. Bu tasarruflar arasında WIA'ya yönelik kesintiler de yer alıyor ve sendikaların tepkisini çekiyor. Sendika CNV, Bakan Aartsen'in planlarını son derece zararlı olarak nitelendiriyor.