Deloitte'in Hollanda'daki personel sayısı iki yılda 900 azaldı

Hollanda'nın en büyük muhasebe ve danışmanlık şirketi Deloitte küçülüyor. Şirketin yıllık rakamlarına göre Deloitte'te şu anda iki yıl öncesine kıyasla 900 kişi daha az çalışıyor. Toplam çalışan sayısı 7.400'e indi. Personel azalması en çok 30 yaş altı çalışanlarda görüldü.

Deloitte Nederland üst yöneticisi Hans Honig, Financieele Dagblad gazetesine yaptığı açıklamada küçülmenin birkaç nedeni olduğunu söyledi. Honig, yapay zeka ve offshoring'i bu nedenler arasında saydı. Offshoring ile işin bir bölümünün Hindistan ve Mısır gibi ülkelerdeki Deloitte ofislerine kaydırılmasını kastettiği belirtildi. Gazeteye göre danışmanlık biriminin iş sayısındaki düşüş de küçülmede etkili oldu.

Genç çalışan sayısındaki düşüş dikkat çekiyor

Deloitte'te geçen yıl 30 yaş altında işe alınanlardan 260 fazla kişi ayrıldı. 30 yaş üstü çalışan sayısındaki düşüş ise çok daha sınırlı kaldı. Bir yıl önce de benzer bir tablo vardı.

Deloitte sözcüsü NOS'a yaptığı açıklamada, "Korona öncesinde kuruluşumuz için ortalama 500 yeni mezun almak normaldi. Korona dönemi ve hemen sonrasındaki yıllar ortalama 950 yeni mezunla bir istisna oluşturdu" dedi. Sözcü, geçen mali yılda Deloitte'in 544 yeni mezun aldığını belirtti.

Sözcü, "Korona sırasında ve hemen sonrasında çok sayıda yeni mezun aldığımız için ve her çalışanın yerini bire bir doldurmadığımız için personel sayısı azalıyor" dedi. "Yapay zeka dahil yeni teknolojiler profesyonellerimizin daha verimli çalışmasına yardımcı oluyor, ancak bu gelişmenin tek açıklaması değil" ifadelerini kullandı.

Deloitte, diğer açıklamalar arasında işin başka ülkelere kaydırılmasını ve mevcut iş miktarını da gösterdi.

Yapay zekanın etkisi tartışmalı

Yapay zekanın yeni mezun işleri üzerindeki etkisi konusunda görüşler farklı. Amerikan araştırmaları, yapay zekanın yoğun kullanıldığı sektörlerde yirmili yaşlardaki çalışanlara yönelik işlerin geride kaldığına işaret ediyor. Ancak bu bağlantıyı kesinlikle kurmak zor.

Hollandalı ekonomistler, korona salgınının ardından yaşanan dalgalanmaların hâlâ etkili olduğunu belirtiyor. Salgından hemen sonra iş gücüne yoğun talep vardı. Bu zirvenin ardından denge yeniden sağlandı. Ekonomistler daha önce Nieuwsuur'a yaptıkları açıklamada bunun özellikle yeni mezun ilanlarında görüldüğünü söylemişti.

Muhasebeciler, yapay zekanın getirdiği değişimlere aşırı derecede maruz kalan meslek grupları arasında gösteriliyor. Ekonomi dergisi ESB'de yayımlanan bir araştırma, muhasebeciliği yapay zeka kullanımının arttığı ve yeni mezun öğrencilerin iş bulma şansının belirgin şekilde azaldığı ender sektörlerden biri olarak tespit etti.