İşverenler sıcak günlerde çalışma kurallarının değişmesini istiyor

Hollanda'da bazı işverenler sıcak günlerde çalışma düzeninin değiştirilmesini savunuyor. De Telegraaf'ın haberine göre, ülkede hava sıcaklıklarının her yıl artmasıyla birlikte bazı işverenler sıcakta çalışmanın yarattığı güvenlik risklerinden endişe duymaya başladı. İşverenler, aşırı sıcaklarda esnek çalışma saatleri gibi çözümler öneriyor.

Hollanda'da bu yaz, ölçümlerin 1901'de başlamasından bu yana en sıcak yaz olarak kayıtlara geçti.

İşveren örgütü AWVN'in 200'den fazla çalışanla yaptığı yeni araştırmaya göre sıcaklık stresi, Hollanda'daki çalışanlar için önemli bir sorun haline geldi. Katılımcıların yüzde 85'i aşırı sıcakta sorun yaşadığını bildirirken, üçte birinden fazlası gerekli işlerin aşırı sıcak nedeniyle yapılamadığı durumlarla karşılaştı. AWVN, araştırmanın yalnızca açık havada çalışanları kapsamadığını belirtti. Katılımcıların sadece yüzde 2'si neredeyse her zaman açık havada çalıştığını söyledi.

AWVN sözcüsü Jannes van der Velde, De Telegraaf'a yaptığı açıklamada "Sıcaklık, işverenlerin giderek daha fazla dikkate alması gereken bir konu" dedi.

Şirketlerin yarısından fazlasında sıcaklık protokolü var

Şirketlerin yarısından fazlası artık bir sıcaklık protokolüne sahip. Ek soğutma ve ilave molalar gibi önlemler de giderek daha yaygın hale geliyor.

Van der Velde, "Asıl endişe uzun vadede, özellikle sıcaklığın daha sık görülecek olması nedeniyle. Etkileri ciddi olabilir" ifadelerini kullandı.

Birçok işveren için kritik eşik yaklaşık 30 derece. Bazıları ise sıcaklığın etkilerini 25 dereceden itibaren görüyor. Daha önce yapılan uluslararası araştırmalar, her ek sıcaklık derecesi için iş verimliliğinin ortalama yüzde 2 civarında düştüğünü ortaya koymuştu.

Bu durum, AWVN'in ülkedeki yaşam standardını sürdürmek için çalışanlar arasında daha yüksek verimlilik hedefi açısından sorun oluşturuyor. Van der Velde, "Bu bağlamda, sıcak hava nedeniyle verimlilikte yaşanan küçük bir kayıp bile özellikle istenmeyen bir durum" dedi.

Örgüte göre yeni sıcak hava düzenlemeleri maliyet açısından nötr kalmalı, yani ek ücret ödenmesinden kaçınılmalı. Van der Velde, "Bu düzenlemeler hem işverenin hem de çalışanın yararına. Bu nedenle ek tazminat ödenmesi akla yatkın bir yol değil" diye konuştu.

AWVN, çalışma saatlerinde aşırı sıcakla nasıl başa çıkıldığını görmek için ekonomisi başarılı ülkelerin uygulamalarını incelemeyi değerlendiriyor. Sözcü, "Bundan dersler çıkarabiliriz" dedi.