İşverenler toplu pazarlıkta ücretten çok verimliliğe odaklanmak istiyor

Hollanda'da işverenler 2027 yılı için yapılacak toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde farklı bir yaklaşım izlenmesini istiyor. İşveren örgütleri, ücret artışına daha az odaklanılıp eğitim, yapay zeka ve verimliliğe yatırım yapılmasını savunuyor. Sendika CNV ise önümüzdeki yıl yüzde 3 ile 5,5 arasında zam talep edeceğini duyurdu.

İşveren örgütü AWVN'nin direktörü Lisette van Breugel, NU.nl'ye yaptığı açıklamada toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin giderek daha fazla ücretlere odaklandığını söyledi. Van Breugel'e göre bu durum işverenler ile çalışanlar arasındaki ilişkiyi daha çatışmacı hale getiriyor. Van Breugel, VNO-NCW ve MKB-Nederland işveren örgütleri adına da konuştu.

Van Breugel, "Hepimizin paylaşacağı bir pasta var ve herkes bir dilim alıyor. Mevcut pastayı yalnızca bölüşmek yerine, yıllar içinde pastayı birlikte büyütmek istiyoruz" dedi.

Rekabet gücü baskı altında

İşverenlere göre Hollanda'daki şirketlerin rekabet gücü baskı altında. Ücret maliyetleri artıyor, hastalık nedeniyle işe gelmeme oranı yüksek ve verimlilik artışı sınırlı kalıyor. Van Breugel bazı şirketlerin Hollanda yerine Polonya ve İrlanda gibi ülkelerde yeni şubeler açmaya başladığını söyledi.

İşverenler bu nedenle toplu sözleşmeler kapsamında eğitim programlarına daha fazla kaynak ve zaman ayrılması gibi şirket verimliliğini artıracak yatırımlara ağırlık verilmesini istiyor. Van Breugel'e göre bu yatırımlar daha iyi sonuçlar verirse elde edilen kazancın bir bölümü daha yüksek ücret ya da kâr paylaşımı gibi yollarla çalışanlara geri dönebilir.

Van Breugel özellikle yapay zekanın hızlı gelişiminin bu tür yatırımları zorunlu kıldığını belirtti. İşverenlere göre yapay zeka birçok sektörde işin niteliğini hızla değiştiriyor ve çalışanlara uzun vadede iş güvencesi sağlayacak yeni beceriler öğrenme imkanı verilmesi gerekiyor.

İşveren örgütleri, enflasyonun yükselmesinin otomatik olarak aynı oranda ücret artışına yol açması gerektiği anlayışından da uzaklaşmak istiyor. Van Breugel'e göre bu, işverenlerin ücret artışına karşı olduğu anlamına gelmiyor. "Bir şeyin hemen ardından diğerinin gelmesi şeklindeki otomatik bağlantıdan kaçınmak istiyoruz. Her şeyin faturasını işveren ödememeli" diyen Van Breugel, bunun aksi halde işverenin kötü, çalışanın mağdur olduğu çarpık bir tablo oluşturduğunu ifade etti.

CNV'nin zam talebi

Sendika CNV ise cuma günü yaptığı açıklamayla yeni toplu pazarlık turunda yüzde 3 ile 5,5 arasında ücret artışı talep edeceğini bildirdi. CNV başkanı Hans Van den Heuvel, yeni zam talebinin yüzde 2,8 olarak beklenen enflasyon oranı ile yüzde 2,5'lik iş gücü verimliliği artışına dayandığını söyledi.

Van den Heuvel, "Enflasyon yükseliyor ve iş yükü ağır. Bu nedenle zam talebimizi yükseltiyoruz. Çalışanlar bir kez daha faturayı ödemek zorunda kalmamalı; özellikle de hükümetin onlara zaten ağır bir yük yüklediği bir dönemde" dedi. "Çalışanlar daha yüksek verimliliğe ve büyümeye katkı sağlıyorsa, elde edilen kazançtan pay almalı" diye ekledi.

Sendika ayrıca yüksek yakıt fiyatları nedeniyle tüm toplu iş sözleşmelerinde daha yüksek yol yardımı talep edecek. İş, özel yaşam ve bakım sorumluluğu arasındaki dengeye ilişkin anlaşmalar da sendikanın gündeminde olacak. Van den Heuvel, "Giderek daha fazla kişi ağır bir iş yükünü küçük çocukların ve yaşlı ebeveynlerin bakımıyla birlikte yürütmeye çalışıyor. Bu birçok çalışan için sürdürülemez hale geliyor; yüksek hastalık oranları da bu eğilimi yansıtıyor" dedi.

Sendika FNV ise önümüzdeki pazarlık dönemine ilişkin taleplerini pazartesi günü açıklayacak.