Tempo-Team eski çalışanına 13 bin euro ödeyecek

Hollanda'da faaliyet gösteren personel temin şirketi Tempo-Team, işten çıkardığı bir lojistik çalışanına 13 bin euroya yakın tazminat ödemek zorunda kaldı. Rotterdam'da görülen davada mahkeme, çalışanın işten çıkarılmasının haksız olduğuna karar verdi.

Olay, işverenin söz konusu çalışanı iki adet Calvin Klein boxer şort çalmakla suçlamasıyla başladı. Şirket, bu gerekçeyle çalışanın iş akdini derhal feshetti. Ancak mahkeme, şortların çalışana ait olduğunu belirledi. Karara göre ortada hırsızlık yoktu ve işverenin iddiası geçersiz kaldı.

Mahkeme işverenin iddiasını reddetti

Mahkeme, işverenin çalışanı hırsızlıkla suçlayarak işten çıkarmasının yasal bir dayanağı olmadığını değerlendirdi. Şortların çalışanın kendi malı olduğu tespit edilince, derhal fesih kararı geçersiz sayıldı. Bunun üzerine Tempo-Team, çalışana yaklaşık 13 bin euro tazminat ödemeye mahkûm edildi.

Karar, işverenlerin çalışanlarını suçlayarak işten çıkarma konusunda ne kadar dikkatli olması gerektiğini ortaya koyuyor. Hollanda'da derhal fesih yalnızca çok sınırlı durumlarda ve somut kanıtların varlığı halinde uygulanabiliyor. Aksi halde işveren, çalışana kıdem tazminatı ve ek tazminat ödemek zorunda kalabiliyor.