Çalışmayan nüfus artıyor, çalışan sayısı sabit kalıyor

Hollanda'da çalışmayan insan sayısı 8,5 milyonu geçti. Bu grup 2023'ten bu yana büyüyor. Artışın bir kısmı yaşlanan nüfustan, bir kısmı da iş bulamayan göçmenlerden kaynaklanıyor. Yani ülke nüfusu büyürken, çalışan sayısı aynı hızda artmıyor.

Çalışan sayısı ise 9,6 milyon civarında sabit kalıyor. İki grup büyüklük olarak birbirine yaklaşıyor. En son 2014'te, kredi krizinin hemen sonrasında çalışmayanların sayısı çalışanlardan fazlaydı.

Yaşlanma süreci hız kesmeden devam ediyor ve giderek daha fazla kişi emekli oluyor. 67 yaşından itibaren AOW (Devlet Emeklilik Maaşı) alınıyor. Bu maaşın bir kısmı çalışanların ödediği primlerle karşılanıyor. Ancak toplanan primler artık tüm AOW ödemelerine yetmiyor.

Artan sağlık masrafları ve dar iş gücü piyasası

CBS (Hollanda Merkezi İstatistik Bürosu) Başekonomisti Peter Hein van Mulligen, "Refah devletinin yükü giderek daha az omza biniyor" dedi. Geçen yıl açıklandığı üzere, 25 milyar euronun üzerindeki sosyal yardım tutarının yarısından fazlası devlet kasasından ödendi.

Yaşlanmayla birlikte sağlık harcamaları da artıyor. Öngörülere göre 2040 civarında bir düzlüğe ulaşılacak. O dönemde 65 yaş üstü nüfusun payı, toplam nüfusun dörtte biri seviyesinde sabitlenecek.

CBS verilerine göre, ekonomik büyüme sayesinde şimdilik kasaya daha fazla para giriyor. 2009'dan bu yana gayri safi yurt içi hasılanın yaklaşık yüzde 10'u sağlık hizmetlerine ayrılıyor; korona yılları bu tablonun dışında kalıyor. Daha fazla çalışan, daha fazla vergi geliri anlamına geliyor.

İş gücü piyasası hâlâ dar. Bu da mevcut işler için ülkede fazla işsiz kalmadığı anlamına geliyor. Her 100 işsize karşılık 95 boş pozisyon bulunuyor ve bu oran yaklaşık üç yıldır büyük ölçüde aynı seyrediyor. Ancak veriler, özellikle erkeklerin daha az saat çalıştığını gösteriyor. Dört yıl önce erkekler ortalama 39,4 saatlik bir çalışma haftasına sahipti. Şimdi bu süre 38,6 saate geriledi. Kadınlar ise aynı dönemde haftalık çalışma sürelerini 29,8 saatten 30,2 saate çıkardı.