Uzmanlar: Yarı zamanlı çalışanların saat artışı iş gücü açığını kapatmaz

Hollanda'da iş gücü açığı devam ederken, hükümetin yarı zamanlı çalışanları daha fazla saat çalışmaya teşvik etme planları iş gücü piyasası uzmanları tarafından yetersiz bulunuyor. Uzmanlar, sorunun yalnızca yarı zamanlı çalışanlarla çözülemeyeceğini belirtiyor. Ülkedeki birçok sektör ve şirket hâlâ personel arıyor. Bu yılın ikinci çeyreğinde yarı zamanlı çalışan sayısı da yeniden arttı.

Uzmanlar kabinenin planlarını değerlendirdi

Kabine, mümkün olduğunca çok kişiyi işe kazandırmak istiyor. Temel yaklaşım, çalışmanın kazançlı olması ve daha fazla netlik ve öngörülebilirlik sağlanması. Tilburg University'de iş gücü piyasası profesörü olan Ton Wilthagen, kabinenin iş gücü piyasası planlarını "kesinlikle etkileyici değil" olarak nitelendiriyor. Özellikle vizyon ve yön eksikliği olduğunu söylüyor.

Wilthagen, "Kabine özellikle çok sayıda öneri sunuyor. Net bir plandan söz edilemez. Her şey tıkanmış durumda, bu iş gücü piyasası için de geçerli. Bunun nedeni de azınlık hükümetiyle karşı karşıya olmamız" diyor.

Amsterdam Uygulamalı Bilimler Üniversitesi'nde iş gücü piyasası öğretim görevlisi olan Hafid Ballafkih da bu görüşe katılıyor. Ballafkih, "İş gücü piyasasına yönelik planlar oldukça genel. Bu politikaların nasıl şekilleneceği ve hangi yöne gideceği belirsiz. Planlarda ağırlıklı olarak çok sayıda genel ifade var" diyor.

Wilthagen, sendikalar ve işverenlerle sosyal anlaşma konusunda hâlâ görüşmelerin sürdüğünü hatırlatıyor. "Sendikalar görüşmek istemediği ve sosyal güvenlikteki kesintilerin kaldırılmasını istediği için bunun gerçekleşip gerçekleşmeyeceği belirsiz" diye ekliyor.

Wilthagen, yarı zamanlı çalışanları daha fazla çalışmaya teşvik etme planlarına da kuşkuyla yaklaşıyor. "Peki bu fazla saatler nereye harcanacak? Örneğin verimlilik açısından hangi sektörlerde? Bu kişiler bunu informal bakım (mantelzorg) ile nasıl birleştirecek? Bunun nasıl ele alınacağına dair bir vizyon yok" diyor.

Sosyal İşler ve İstihdam Bakanlığı, saat başına çalışma indirimi ve fazla saat avantajı uygulamasına ilişkin araştırmanın durumunu bu sonbaharda bir mektupla bildireceğini açıkladı.

Yarı zamanlı çalışan sayısı artıyor

Çalışan nüfus, çalışma süresine göre tam zamanlı (haftada 35 saat veya daha fazla) ve yarı zamanlı (haftada 35 saatten az) olarak sınıflandırılıyor. Bu yılın ikinci çeyreğinde 5 milyon kişi tam zamanlı, 4,8 milyondan fazla kişi ise yarı zamanlı çalıştı. Tam zamanlı çalışan sayısı bir önceki çeyreğe göre 10 bin azalırken, yarı zamanlı çalışan sayısı 3 bin arttı. İstatistik kurumu CBS verilerine göre 2013 yılında haftada 35 saatten az çalışan kişi sayısı 3,97 milyondu.

Ballafkih, yarı zamanlı çalışanları daha fazla saat çalışmaya teşvik etme planlarının "biraz yardımcı olacağını" düşünüyor. Ancak bunun yeterli olmadığını belirtiyor: "Yaşlanan nüfusla karşı karşıyayız ve birkaç yıl içinde emekli olacak çok sayıda insanın iş gücünden çıkışı söz konusu olacak. Bu, birkaç saat daha fazla çalışarak telafi edilemez."

Ballafkih'e göre bu tamamen makroekonomik bir hikâye. "Ve bu açıdan doğru. Ancak gerçeklik gerçekten farklı. Diyelim ki fazla saatler Groningen'de, iş ise Limburg'da. Bunu nasıl yapacaksınız?" diye soruyor.